Subrogación, convenios colectivos y otras consideraciones laborales Archives

¿Pueden los sindicatos impugnar cualquier licitación?

Prescripciones Técnicas Subrogación, convenios colectivos y otras consideraciones laborales¿Pueden los sindicatos impugnar cualquier licitación?

Supuesto de hecho. Un sindicato presenta recurso frente a los pliegos que rigen la contratación de un servicio de limpieza por entender 1) que la información aportada sobre los términos en que debe ser desarrollado el objeto del contrato es deficiente y 2) por considerar también insuficientes los datos proporcionados sobre las condiciones laborales del...

Contratos con subrogación: omitir información relevante es causa de nulidad

Subrogación, convenios colectivos y otras consideraciones laboralesContratos con subrogación: omitir información relevante es causa de nulidad

Supuesto Licitador recurre adjudicación de un contrato de servicios intensivo en mano de obra por dos motivos: La no valoración del documento de justificación de la viabilidad de la oferta temeraria supone un obstáculo para su derecho a recurrir porque impide conocer la justificación efectuada. En concreto por la ausencia de información en la columna...

Obligaciones y responsabilidad del poder adjudicador bajo el art. 130 LCSP

Recurso Especial Subrogación, convenios colectivos y otras consideraciones laboralesObligaciones y responsabilidad del poder adjudicador bajo el art. 130 LCSP

Supuesto de hecho: Se interpone recurso especial en materia de contratación ante el OARC/KEAO contra el anuncio, el PCAP y el PPT de un contrato de servicios. La recurrente alega que los pliegos que rigen el procedimiento deben anularse porque señalan que el adjudicatario no tendrá la obligación de subrogarse en los trabajadores del anterior...

Sobre la justificación de la insuficiencia de medios propios en contrato de servicios

Recurso Especial Subrogación, convenios colectivos y otras consideraciones laboralesSobre la justificación de la insuficiencia de medios propios en contrato de servicios

Supuesto de hecho: Se interpone recurso especial en materia de contratación ante el OARC/KEAO contra el anuncio de licitación y los pliegos de un contrato de servicios. La recurrente alega incumplimiento del art. 30.3 de la LCSP, argumentando que no está justificada la externalización del servicio, en vista de que el poder adjudicador dispone de...

Subrogación del Personal con Discapacidad en Servicios Prestados por un CEE

Subrogación, convenios colectivos y otras consideraciones laboralesSubrogación del Personal con Discapacidad en Servicios Prestados por un CEE

Antecedentes El TACP de Madrid, en resoluciones como 124/2019, de 28 de marzo de 2019, y 213/2022, de 2 de junio de 2022, entre otras, ha mantenido el criterio de aplicar de manera literal el párrafo segundo del apartado 2 del artículo 130 de la LCSP, en lo que constituye una obligación de subrogación legal...

Subrogación, convenios colectivos y otras consideraciones laboralesOmisión de la negociación colectiva

Supuesto Sindicato recurre unos Pliegos que contemplan la externalización de un servicio porque se han infringido los acuerdos de negociación colectiva. Razonamiento del Tribunal No se trata de trámites preceptivos de la preparación o adjudicación del contrato, de modo que su incumplimiento no puede invalidar estas últimas; por el contrario, el ámbito de estas obligaciones...

Subrogación de trabajador no es sinónimo ni de adscripción al servicio ni de valoración de su calidad

Subrogación, convenios colectivos y otras consideraciones laboralesSubrogación de trabajador no es sinónimo ni de adscripción al servicio ni de valoración de su calidad

Supuesto de hecho Contrato de servicio de información, promoción y dinamización juvenil con personal a subrogar. El segundo licitador mejor valorado recurre la adjudicación por considerar que no es conforme a Derecho asignar de “oficio” la misma puntuación a todos los licitadores en los criterios de valoración referidos a la calidad del personal (experiencia y...

Subrogación, convenios colectivos y otras consideraciones laboralesLaboralidad, declaración de lesividad y jurisdicción competente

Hechos Administración-empresaria (tras declararse la laboralidad de un contrato de servicios) insta declaración de lesividad para reclamar salarios excesivos del trabajador-prestador del servicio Posiciones de las partes La Administración-empresaria considera que los pagos que reclama fueron la contraprestación pactada en la relación de Derecho administrativo que le unía al ahora trabajador El trabajador-prestador del servicio...

Sociedades internacionales: ¿También deben tener un 2% de trabajadores con discapacidad?

Subrogación, convenios colectivos y otras consideraciones laboralesSociedades internacionales: ¿También deben tener un 2% de trabajadores con discapacidad?

Supuesto Sociedad española realiza su actividad en España y en diversos países de Hispanoamérica. Licitador recurre que no cumple con el requisito de disponer de un 2% de la plantilla de trabajadores discapacitados. Consideraciones Solo deben computarse a efectos del requisito de disponer de 50 o más trabajadores a la plantilla española, y no a...

Subrogación, convenios colectivos y otras consideraciones laboralesEl hábito no hace al monje: legitimación de organizaciones sindicales

Supuesto Una asociación de vigilantes de seguridad privada recurre unos Pliegos por contemplar indebidamente la subrogación de vigilantes. No alega que proceda más subrogación. Tampoco que proceda subrogar en mejores condiciones: Alega que no que no procede subrogación. Normativa LCSP. Artículo 48. Razonamiento El recurrente se define en sus estatutos como una asociación que representa...

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