Laboralidad, declaración de lesividad y jurisdicción competente

Hechos Administración-empresaria (tras declararse la laboralidad de un contrato de servicios) insta declaración de lesividad para reclamar salarios excesivos del trabajador-prestador del servicio Posiciones de las partes La Administración-empresaria considera que los pagos que reclama fueron la contraprestación pactada en la relación de Derecho administrativo que le unía al ahora trabajador El trabajador-prestador del servicio...

Sociedades internacionales: ¿También deben tener un 2% de trabajadores con discapacidad?

Supuesto Sociedad española realiza su actividad en España y en diversos países de Hispanoamérica. Licitador recurre que no cumple con el requisito de disponer de un 2% de la plantilla de trabajadores discapacitados. Consideraciones Solo deben computarse a efectos del requisito de disponer de 50 o más trabajadores a la plantilla española, y no a...

El hábito no hace al monje: legitimación de organizaciones sindicales

Supuesto Una asociación de vigilantes de seguridad privada recurre unos Pliegos por contemplar indebidamente la subrogación de vigilantes. No alega que proceda más subrogación. Tampoco que proceda subrogar en mejores condiciones: Alega que no que no procede subrogación. Normativa LCSP. Artículo 48. Razonamiento El recurrente  se define en sus estatutos como una asociación que representa...

Actualización salarial de los convenios colectivos y VEC

Supuesto de hecho Recurso frente a pliegos de un contrato de servicios de ayuda a domicilio en el que la asociación recurrente considera inválida e insuficiente la configuración del VEC por incorrecta previsión de los costes del servicio. En el convenio colectivo de referencia consta la actualización salarial de la remuneraciones de los trabajadores en...

Reducción de horas en contratos de vigilancia: ¿Cuándo subrogar trabajadores?

Hechos BANCO CEISS y SECURITAS ESPAÑA, S.L. suscribieron un contrato mediante el que esta última se obligaba a prestar servicios de conserjería PROSEGUR remite comunica a su trabajador la pérdida de la contrata de vigilancia prestada para BANCO CEISS, haciéndole saber que la nueva adjudicataria del servicio era SECURITAS ESPAÑA, S.L., procediendo la subrogación en...

Información sobre subrogación: de servicio de iniciativa privada a nueva contratación pública

Conforme al artículo 130 LCSP, si el convenio colectivo aplicable impone la subrogación de trabajadores, el órgano de contratación debe informar del alcance y condiciones de esta subrogación. ¿Aplica esta obligación cuando el servicio a contratar por primera vez ya se prestaba de manera privada? Supuesto Los servicios de «conciliación para familias» se prestaba de...

Sin habilitación, no hay subrogación

Supuesto Trabajador comenzó a prestar al contratista saliente servicios con la categoría profesional de ordenanza, realizando funciones de vigilancia de edificios Se licita servicio de vigilante de seguridad sin arma, El trabajador no es titular de la tarjeta TIP (tarjeta de identificación profesional) necesaria para ejercer el servicio de vigilancia En consecuencia, el contratista entrante...

Mantenimiento del personal subrogado como condición especial de ejecución

Supuesto de hecho:   Pliego con la siguiente condición especial de ejecución: Mantenimiento del personal subrogado «Obligación de mantener, durante todo el periodo de ejecución del contrato, a la plantilla que resulte de la obligación de la subrogación de las personas trabajadoras en cualquiera de sus modalidades, sin que proceda suspensión o extinción de los...

La omisión del convenio colectivo o la subrogación en el Pliego no impide su aplicación

Supuesto El interesado pregunta al OC cuál es el Convenio de aplicación del personal que ejecutará el contrato objeto de la licitación El OC no da un respuesta concluyente El interesado re-pregunta cuál es el Convenio de aplicación, indicando que «De lo contrario es imposible realizar con certidumbre los cálculos de costes laborales para cuantificar...