Subrogación, convenios colectivos y otras consideraciones laborales Archives

La plantilla se subroga, pero el presupuesto no se hereda.

Recurso Especial Subrogación, convenios colectivos y otras consideraciones laboralesLa plantilla se subroga, pero el presupuesto no se hereda.

Supuesto de hecho: Una organización sindical interpone un recurso especial contra los pliegos de un contrato de mantenimiento de instalaciones hospitalarias, con un valor estimado de 11.730.284,11 euros. La recurrente denuncia dos irregularidades: Información de subrogación incorrecta: el listado incluye dos trabajadores que ya no formarían parte de la plantilla y omite a otros tres...

¿Puede una empresa ganar puntos por pagar más?

Criterios de adjudicación Ejecución del contrato Penalidades Sin categoría Subrogación, convenios colectivos y otras consideraciones laborales¿Puede una empresa ganar puntos por pagar más?

Supuesto de Hecho: Se interpone REMC ante el OARC/KEAO de Euskadi contra los pliegos, impugnando, entre otros aspectos, el criterio de adjudicación denominado “Incremento de la masa salarial”, valorado con 40 puntos. La recurrente sostiene que este criterio, consistente en valorar el incremento de las retribuciones del personal adscrito al contrato por encima de las...

No basta con decir cuánto: hay que explicar cómo se calcula

Criterios de selección: Capacidad, clasificación, solvencia y otras habilitaciones Subrogación, convenios colectivos y otras consideraciones laboralesNo basta con decir cuánto: hay que explicar cómo se calcula

Supuesto de hecho Se interpone recurso especial contra los pliegos de un contrato de servicios de limpieza, cuestionando principalmente la determinación de los costes salariales y la suficiencia del presupuesto base de licitación. La recurrente considera que el cálculo de los costes laborales no refleja adecuadamente las condiciones retributivas aplicables y que la información facilitada...

La culpa no era mia, era del pliego. La omisión de datos de subrogación.

Penalidades Subrogación, convenios colectivos y otras consideraciones laboralesLa culpa no era mia, era del pliego. La omisión de datos de subrogación.

Supuesto de Hecho. Un contrato de servicios es adjudicado a un licitador. No llega a formalizarse porque, con posterioridad a la adjudicación, aparecen datos relativos a la subrogación de personal de la empresa saliente, lo que lleva al adjudicatario a decidir no formalizar. El órgano de contratación le impone la penalidad del 3% del PBL...

Contratos que miran al futuro: el precio en los servicios intensivos en mano de obra

Precio, Presupuesto y Valor estimado Subrogación, convenios colectivos y otras consideraciones laboralesContratos que miran al futuro: el precio en los servicios intensivos en mano de obra

Supuesto de hecho: Se formula consulta ante la Comisión Consultiva de Contratación Pública de la Junta de Andalucía por parte del Servicio Andaluz de Salud, en relación con la correcta determinación del presupuesto base de licitación, el valor estimado y el precio del contrato en contratos de servicios en los que el coste de la...

Madrid dice basta: no toda falta de inscripción del Plan de igualdad implica prohibición

Calificación Criterios de selección: Capacidad, clasificación, solvencia y otras habilitaciones Órganos de asistencia Subrogación, convenios colectivos y otras consideraciones laboralesMadrid dice basta: no toda falta de inscripción del Plan de igualdad implica prohibición

Supuesto de hecho: Se interpone recurso especial en materia de contratación ante el TACP de Madrid por parte de una UTE excluida de la licitación. La Mesa de Contratación justificó la exclusión porque una de las empresas de la UTE no tenía inscrito su Plan de Igualdad en el REGCON en la fecha límite de...

La igualdad no espera: el TACRC anula la adjudicación por falta de inscripción del plan de igualdad

Condiciones especiales de ejecución Criterios de selección: Capacidad, clasificación, solvencia y otras habilitaciones Recurso Especial Subrogación, convenios colectivos y otras consideraciones laboralesLa igualdad no espera: el TACRC anula la adjudicación por falta de inscripción del plan de igualdad

Supuesto de hecho: Se interpone recurso especial en materia de contratación ante el TACRC por parte de dos licitadoras que concurrieron en UTE, impugnando la adjudicación de un contrato de servicios. Las recurrentes alegan que la empresa adjudicataria, incumplía la obligación legal de contar con un plan de igualdad debidamente inscrito en el registro laboral,...

Criterios de adjudicación Precio, Presupuesto y Valor estimado Subrogación, convenios colectivos y otras consideraciones laboralesSubir el sueldo… ¿sube la puntuación?

Supuesto de hecho: El Órgano Administrativo de Recursos Contractuales del País Vasco planteó una cuestión prejudicial ante el TJUE, en el marco de un recurso interpuesto por la Asociación de Empresas de Servicios para la Dependencia (AESTE) contra el Ayuntamiento de Ortuella. El objeto de la disputa era un criterio de adjudicación incluido en un...

Cuando informar basta, dudas sobre subrogación

Adscripción de medios Recurso Especial Subrogación, convenios colectivos y otras consideraciones laboralesCuando informar basta, dudas sobre subrogación

Supuesto de hecho: Se interpone recurso especial en materia de contratación ante el TACRC por parte de una licitadora contra los pliegos del procedimiento relativo al transporte sanitario no medicalizado en la Región de Murcia. La recurrente impugna, específicamente, los anexos del PCAP y del PPT, por considerar que no se proporciona información suficiente sobre...

Facturación y pagos Garantías Subrogación, convenios colectivos y otras consideraciones laboralesGarantías y pago de salarios pendientes

Supuesto: En el caso de que se haya retenido la garantía definitiva por parte de la Administración, si hubiese insolvencia o falta de voluntad por parte de la empresa contratista en pagar los salarios del personal adscrito al contrato, ¿se podría pagar a los trabajadores con cargo a la garantía retenida? Razonamiento: Conforme al artículo...

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Criterios de selección: Capacidad, clasificación, solvencia y otras habilitaciones Subrogación, convenios colectivos y otras consideraciones laboralesNo basta con decir cuánto: hay que explicar cómo se calcula

Penalidades Subrogación, convenios colectivos y otras consideraciones laboralesLa culpa no era mia, era del pliego. La omisión de datos de subrogación.

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Criterios de adjudicación Precio, Presupuesto y Valor estimado Subrogación, convenios colectivos y otras consideraciones laboralesSubir el sueldo… ¿sube la puntuación?

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