Consecuencias del error en la información sobre subrogación de los trabajadores

La falta de veracidad de la información sobre subrogación de los trabajadores tiene indudables consecuencias económicas para los licitadores. Sin embargo, las consecuencias jurídicas de esa falta de veracidad no son tan claras:

Respecto del poder adjudicador

El órgano de contratación solo es un intermediario en el suministro de la información (TACRC. Resolución 1242/2022)

Cumple su obligación si:

• Solicita la información al contratista saliente
• La suministra a los licitadores
• Adecúa el presupuesto de los Pliegos a la información suministrada

No es exigible al órgano de contratación verificar la información recibida (TACRC. Resolución 1173/2022)

En consecuencia, la responsabilidad por la falta de certeza en la información suministrada no recae en el órgano de contratación

Respecto del contratista saliente

En cambio, el nuevo contratista tiene acción directa contra el contratista saliente si los costes laborales fueran superiores a los que se desprenden de la información suministrada

JSCA Valencia. Informe 6/2022

Opinión

Al margen de estas consideraciones, es una buena práctica del órgano de contratación, si constata por otras vías la falta de veracidad de los datos aportados por el contratista saliente, y en consecuencia la insuficiencia presupuestaria, antes de la formalización del contrato, desistir de él o al menos comunicar al licitador propuesto adjudicatario las dudas sobre la veracidad de los datos

Imagen por @ManoloTaure